ИНФОРМАЦИЯ о проведение конкурса по формированию кадрового резерва

Дата: 
12.05.2016
ИНФОРМАЦИЯ о проведение конкурса по формированию кадрового резерва В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Шестнадцатый арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва на замещение старшей группы должностей государственной гражданской службы: Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. К участию в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение старшей группы должностей допускаются лица, имеющие высшее юридическое образование, без предъявления требований к стажу работы. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Шестнадцатый арбитражный апелляционный суд: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), неработающие граждане представляют также подлинник трудовой книжки; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), а в случае предоставления незаверенных копий также подлинники этих документов; д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению от нарколога, психиатра, справка по форме 001-Гс; е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства; з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; и) копию и подлинник документа о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации; к) копии и подлинники документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий; л) копию и подлинник медицинского страхового полиса обязательного медицинского страхования; н) копию и подлинник свидетельства о заключении (расторжении) брака; о) копию и подлинник свидетельства о рождении ребенка (детей), не достигших совершеннолетия, п) автобиографию. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 10.00 до 17.00 (в пятницу с 10.00 до 16.00) по адресу: 357600 Ессентуки, ул. Вокзальная, д.2 каб. 200-201. Последний день приема документов – 2 июня 2016 г. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются. При назначении на указанные должности устанавливается испытание на срок до шести месяцев. Требования к кандидату: Умение анализировать, готовить проекты нормативных актов; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять принятые решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту; быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым. Иметь навыки работы в конкретной сфере деятельности; ведения деловых переговоров; составления деловых писем; владения компьютерной техникой; владения необходимым программным обеспечением; систематически повышать свою квалификацию; соблюдать исполнительскую дисциплину. Конкурс предполагается провести в июне 2016 года в Шестнадцатом арбитражном апелляционном суде, расположенном по адресу: г. Ессентуки, ул. Вокзальная д.2. О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее чем за 15 дней. Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов и индивидуального собеседования. Контактный телефон: (8-87934) 6-01-58, факс: (8-87934) 6-29-62, электронная почта: info@16aas.arbitr.ru.